Miksi perustimme Rekrypaikka.fi -palvelun? 

Koronan aiheuttamien lomautusten ja irtisanomisten määrän ollessa suuri,niistä koituvat haasteet kasvavat kunnissa ennennäkemättömällä tavalla, jolloin perinteiset kuntien toteuttamat työllistämistoimenpiteet eivät yksin riitä selättämään ongelmaa.

Tämä uusi ennustamattomia käänteitä sisältävä, työllisyystilanteiden nopea muuttuminen on synnyttänyt kunnille tarpeen hyödyntää digitaalisuutta paikallisten työllistämispalveluiden toteuttamisessa.

Näin ollen, kunnalta tulisi löytyä erilaisia paikallista yritystoimintaa hyödyttäviä palveluita, kuten työkaluja joilla voidaan rekrytoida osaajia, ohjata tekemättömien töiden suorittajiksi työnhakijoita, itsensä työllistäjiä ja paikallisia pienyrityksiä. Lisäksi tarvitaan sähköisiä työkaluja kartoittamaan työllistymistä edistäviä, muualla kuin koulutuksissa hankittuja osaamisia, jotka vastaavat yritysten osaamistarpeita. Tarvetta on myös työkaluille, joilla saadaan nopeasti kartoitettua lomautettujen ja työttömien yksilölliset palvelutarpeet. Kaikki nämä digitaaliset työkalut edesauttavat nopeaa työllistymistä ja estävät ihmisten ajautumista pitkäaikasityöttömyyteen.

Uusista, paikallisista työllistämistoimintojen haasteista selviäminen edellyttää datan ja teknologian hyödyntämistä eri tavalla, kuin niitä on tähän mennessä kuntien työllistämistoiminnassa totuttu käyttämään. Näiden digitaalisten tuotteiden ja palveluiden tarjonnasta hyötyvät sekä työ-, ja harjoittelupaikkoja tarvitsevat, että paikalliset työtä tarjoavat ja hakevat yksityiset sekä yritykset. Digitaalisaatio on suuri mahdollisuus kuntien työllistämistoiminnalle. Ne kunnat, jotka tarttuvat nyt uusiin ja ennakoimattomiin työllisyyshaasteisiin verkon kautta toimivilla työkaluilla, menestyvät.